堡垒之夜第八赛季第五周隐藏任务

2019年水城縣面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員300名簡章(6月1日至6月3日報名)

163貴州人事考試信息網 0

水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員簡章

為進一步加強我縣醫療衛生隊伍建設,逐步解決農村醫療衛生專業技術人員不足的問題,促進我縣醫療衛生事業健康發展,水城縣2019年擬面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員300名,詳見《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員職位一覽表》,以下簡稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成,特制定《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員實施方案》以下簡稱《簡章》。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優的原則,采取考試與考察政審相結合的方式進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、現場報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃和職位

水城縣2019年擬面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員300名,(其中:鄉(鎮、街道)衛生院(衛生服務中心)15名,景區醫院51名、村(居)衛生室220名、縣農村中小學校醫14名),詳見《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員職位一覽表》,以下簡稱《職位一覽表》。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具有大專及以上學歷的應往屆畢業生(2019屆畢業生不含委培生、定向生)

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進取和奉獻精神;

3.熱愛醫療衛生事業;

4.年齡在18周歲以上(2001年6月1日及以前出生)35周歲以下(1984年6月1日及以后出生);具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1979年6月1日及以后出生);

5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體單位的2019年應屆畢業生;

2.在讀的全日制非2019屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

6.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

7.違反計劃生育政策的人員;

8.2016年以來參加水城縣合同制醫務人員招聘被錄用后放棄、辭職的人員;

9.2016年以來水城縣招聘的在職合同制醫務人員;

10.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

四、報名

報名工作由縣招聘工作領導小組統一組織,現場報名,具體由招聘工作領導小組辦公室負責實施。

(一)報名時間

2019年6月1日至2019年6月3日(上午9:00--12:00,下午14:00--17:30)

(二)報名地點

水城縣衛生健康局(水城縣雙水新區水城大道)。

(三)報名須提交的資料

1.報名時收取報名費100元/人,參加報名的考生須持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和畢業證原件及復印件一份(2019年應屆畢業生須提供《就業推薦表》原件或就讀學校出具的《學歷證明》原件);具有執業資格證或中級及以上職稱的,需提供執業資格證或中級及以上職稱資格證原件及復印件一份;近期同底免冠照片5張。認真填寫《水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員報名表》。考生報名時不如實提供真實信息,若有弄虛作假行為,造成的一切不良后果由考生自行承擔(代填代報的視同考生本人填寫)。

2.在職人員須持所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考證明;

3.報名表考生可在水城縣政府網上下載,也可以現場領取。

五、筆試

筆試工作在水城縣招聘工作領導小組的領導下進行。

(一)筆試

1.筆試:閉卷考試。

2.筆試時間、考試科目及筆試地點

筆試時間:2019年6月29日上午9:00--11:30

考試科目:專技類:《醫學基礎知識》滿分150分

管理類:《公共基礎知識》滿分150分

筆試地點:詳見《筆試準考證》

(二)筆試時須持證件

考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生,取消其進入下一環節資格,若有放棄面試資格的,按照考生筆試成績從高到低依次遞補。

六、面試及總成績

(一)面試

面試工作在縣招聘工作領導小組的領導下進行。

根據筆試成績由高到低按面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定面試人員,若報名人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位,調減或取消招聘計劃。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試方式、時間、地點等在水城縣人民政府網上另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中,筆試成績百分制折算后占70%,面試成績百分制折算后占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

根據招聘計劃數按考生總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象,考生總成績名次出現末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環節,若筆試成績也相同,由縣招聘工作領導小組辦公室另行組織加試筆試,加試成績高的考生進入下一環節。若有放棄體檢、或體檢不合格的,空缺職位在進入面試范圍人員中按照考生總成績從高到低依次遞補一次,總成績末位并列的筆試成績高的確定為遞補對象,若筆試成績也相同,由縣招聘工作領導小組辦公室另行組織加試筆試,加試成績高的考生確定為遞補對象。

體檢在縣招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行,由縣招聘工作小組辦公室組織體檢,在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發

體檢費用由考生自理,體檢時間由縣招聘工作領導小組在水城縣人民政府網上另行通知。

八、考察

考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織,抽人組成考察組對入圍考生進行考察,每個考察組由兩名以上人員組成。考察組通過查閱檔案,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格的考生確定為考察對象,考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘工作領導小組辦公室報經縣招聘工作領導小組審定后,取消該考生進入下一環節資格,被取消資格的空缺職位不再遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的應屆畢業生。

3.在讀的全日制非2019屆畢業生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

5.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。

7.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員視為考察不合格。

8.違反計劃生育政策的人員。 

9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

10.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

11.有法律、法規規定不得聘用的人員或經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由縣招聘工作領導小組在水城縣人民政府網上進行為期3-5天的公示,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并出結論后再決定是否聘用。

(二)選崗

根據同一職位考生的總成績進行選崗,總成績高的先選(總成績并列的,筆試成績高的先選;筆試成績相同,面試成績也相同,由總成績并列考生現場抽簽確定選崗順序)。選崗時間在水城縣人民政府網上另行通知。

(三)聘用審批

公示期滿,無異議的,填寫《合同制醫務、財務人員聘用審批表》經主管部門審核下文辦理聘用手續后,報縣人力資源和社會保障局備案。被聘用人員應在規定時間到單位報到,超過規定時間不報到的,取消聘用資格。在聘用工作結束后,對取消聘用資格或放棄聘用資格的空職位不再進行遞補。

十、待遇保障

(一)聘用人員安排到鄉(鎮、街道)衛生院(衛生服務中心)、景區醫院、村(居)衛生室及縣農村中小學工作;

(二)聘用人員不占編制,實行勞動合同制管理,由用人單位與縣衛生健康局負責實施考核;聘用的合同制校醫由所在學校進行平時管理,考核由所在鄉鎮衛生院與縣衛生健康局組織實施。

(三)聘用合同5年一簽,在聘期內當年年度考核不合格的給予解聘。聘期滿5年,年度考核合格,自愿留任的續簽聘用合同;

(四)薪酬:

聘用到鄉(鎮、街道)、景區醫院、村(居)及縣農村中小學人員,參照我縣鄉(鎮、街道)衛生院(衛生服務中心)在職在編人員薪酬標準執行,聘期內薪酬全額納入財政預算。

(五)社會保險:養老保險“參照企業職工基本養老保險標準執行”,單位和個人按國家相關規定繳納社會保險。

(六)其他待遇:

1.聘用到鄉(鎮、街道)、景區醫院、村(居)、農村中小學的人員,參照我縣鄉(鎮、街道)衛生院(衛生服務中心)在職在編同類人員執行;

2.聘用到農村中小學的醫務人員,按照屬地管理的原則由衛生院管理,但不參加衛生院的業務收入績效考核。

(七)聘用人員按照水城縣2018年出臺的合同制醫務人員管理辦法進行管理。

十一、工作要求及注意事項

(一)招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關紀律,如有違反相關規定的,一經查實,將按照有關規定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班。

(三)本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘工作領導小組研究確定。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘工作領導小組,未經允許、嚴禁轉載。

(五)公開招聘考試期間,有關事宜將在水城縣人民政府網上公布,請考生密切注意水城縣人民政府網公布的相關招聘信息,因考生未認真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

(六)考生聯系電話要保持暢通,以便聯系。

報名、政策咨詢電話:0858-8932116、0858-8935678;

舉報監督電話:0858-8932805

附件:1.水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員職位一覽表.xls

 2.水城縣2019年面向社會公開招聘合同制醫務、財務人員報名表.doc


水城縣招聘工作領導小組辦公室

2019年5 月21日

堡垒之夜第八赛季第五周隐藏任务 北京pk10一期人工计划 江西时时组选遗漏 拉萨站街女绿化带做生意 斗牛看三张牌抢庄技巧 电子游戏平台网址大全 六码中特什么意思 彩票大小单双能赚钱吗 王者荣耀被妲己吸乳液漫画 北京pk10六码全年可用 重庆时时彩和新时时彩