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貴州農信社歷年面試考情及真題回顧(2014-2018年)

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貴州農信社面試考情分析


(1)面試形式:

     結合2012-2018年的考試真題來看,面試形式為結構化面試。

(2)面試題量:

     2013年之前為3道題目,2014年之后為2道題目,2016年是3道題,2017年變為4道題,2018年是3道題目。

(3)面試時間:

     2013年之前共計三道題目,只計算答題總時間,要求12分鐘,2014年后共計兩道題目,只計算答題總時間,要求8分鐘,讀題和思考時間都計算在總時間內。 遵義15年是每題單獨計時。

(4)考場人員:

     考官7人,坐在中間的為主考官,還有計時員、記分員、監督員。凱里15年有9個考官。

(5)紙筆、題本情況:

     均沒有題本,采取聽題的形式。每個考場情況均有所不同,有些考場有紙筆,有些考場沒有,還有一些考場沒有桌椅,學生站著答題。


面試真題匯編


2018年貴州農村信用社招聘面試真題


7月20日面試

1、校園貸變校園害,背后的深層次原因(3分鐘)

2、三個人沖進銀行說銀行卡被套刷,要求領導給說法,不然砸,你在現場怎么辦(3分鐘)

3、一個老人走進網點,稱自己接到電話,兒子住院急需匯錢,要求銀行工作人員進行匯款辦理,如果是你怎么處理?(3分鐘)

2017年貴州農村信用社招聘面試真題


2017 年 7 月 29 日

1、支付寶等互聯網金融模式沖擊傳統金融模式,作為農信社員工,你怎么看?(3 分 鐘)

2、老人來柜臺存錢,作為柜員發現存款中有一張假幣,老人很不滿,對你大吼大叫, 引起其他客戶圍觀,對此你怎么辦?(3分鐘)

3、在新員工入職培訓中,你別選作員工代表,去帶領這一批新同事的團隊做一款產品 的營銷,請問你改該怎么做?(2分鐘)

4、現在要發行新的理財產品,開討論座談會,你怎么組織?


2016 年貴州農村信用社招聘面試真題


本次面試題目共計3題,沒到題目獨立及時進行答題。

1、 貴州農信社在少數民族邊遠地區實行精準扶貧政策,創辦金融夜校,帶領農民致富。對于這個政策,你怎么看?(3分鐘)

2、 如果你上崗之后,發現工作崗位和你自己想的落差很大,你會怎么辦?(2分鐘)

3、 領導要做一次客服滿意度調查,如果是你,你怎么辦?(3分鐘)

本次面試現場,有部分地區7個考官,記分員和計時員共計3個人,分布在面試現場一側,考官讀題。有部分地區為5個考官+1個主持人宣讀考場規則和考試題目+2個監督員+1個記分員+1個計時員。桌子上有題本和紙筆.進入考場時有專人指引,答題完畢之后等下一位考生面試完畢之后返回考場聽分。每個題目單獨計時,還剩一分鐘答題時間的時候,現場會有人員進行口頭提示


2015貴州農信社面試真題

1、有一個單位的人打電話說周一來見你們領導,但是領導不想見他,你會怎么辦?

2、現在提倡寬帶薪酬,在基層很努力的去工作,業績高的話你也會得到很高的薪酬,但是,在一些地方職位就會顯得比較重要,對于你來說職位和高薪哪個更重要?


2014年農信社面試真題

1、在服務行業,有人認為服務態度好工作就做得好,又有人認為工作能力才是做好工作的關鍵,對于服務態度和工作能力,你認為哪個更重要?

2、下雨天,一個年近七十歲的老人在農信社門口摔倒了,有群眾喊“有人摔倒了”,引來很多人的圍觀,你作為工作人員,該怎么辦?

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